Blockchain y Bitcoin son lo mismo

Muchas personas y empresas han llegado a creer que la tecnología blockchain y Bitcoin son lo mismo. Bitcoin es una criptomoneda, una aplicación específica que utiliza la tecnología blockchain como su base. Blockchain, por su parte, es una tecnología de registro distribuido que permite almacenar datos de manera segura, transparente e inmutable en una red descentralizada.

Mientras que Bitcoin utiliza la blockchain para registrar transacciones de manera pública y sin necesidad de intermediarios, la tecnología blockchain tiene aplicaciones mucho más amplias, como contratos inteligentes, gestión de cadenas de suministro, verificación de identidad, entre otros. En resumen, Bitcoin es solo una de las muchas aplicaciones posibles de la tecnología blockchain.

Útil sólo para aplicaciones financieras

Algunas personas y empresas creen que la tecnología blockchain sólo es útil para aplicaciones financieras. Sin embargo, lo cierto es que la tecnología blockchain tiene un amplio potencial y se destaca por su nivel de seguridad, descentralización y transparencia, lo cual le permite ejecutarse en aplicaciones más allá de la industria financiera, ya que es un sistema digital que permite realizar un registro seguro y descentralizado con el cual se pueden llevar a cabo rastreos, verificaciones y resguardo de datos relacionados a transacciones de una amplia variedad de sectores industriales.

Blockchain es para transacciones secretas

Muchas personas y empresas creen que la tecnología blockchain es útil para realizar transacciones secretas, y por lo tanto, puede servir para transacciones ilegales (lavado de activos). Sin embargo, lo cierto es que a través de la red blockchain se llevan a cabo transacciones con usuarios que utilizan seudónimos y no son totalmente anónimos. Debido a que la tecnología blockchain registra las transacciones en un libro de contabilidad público (a través de los detalles del registro), los datos pueden ser rastreados, lo que hace que exista un alto nivel de trazabilidad en la red.

Transacciones instantáneas

Algunas personas y empresas creen que la tecnología blockchain permite procesar y realizar transacciones de forma instantánea. Sin embargo, lo cierto es que, aunque se trata de un sistema digital, la velocidad de procesamiento de las transacciones depende del protocolo específico de la blockchain, así como de las comisiones, métodos de consenso y nivel de congestión de la red. Por ejemplo, las transacciones en Bitcoin tienden a ser más lentas en comparación con las transacciones en Ethereum.

Toda blockchain es pública

Muchas personas y empresas creen que toda blockchain es pública, ya que piensan que todas las redes operan de la misma manera que la blockchain de Bitcoin o Ethereum, las cuales son de dominio público. Sin embargo, lo cierto es que la tecnología blockchain tiene una variedad de aplicaciones en diferentes sectores. Dependiendo de la función para la cual es utilizada, esta puede tener diferentes protocolos o configuraciones de accesibilidad.

En este punto debemos mencionar que existen blockchain públicas, blockchain privadas y blockchain híbridas, cada una brinda acceso a ciertos participantes, incluso se puede decir que cada una se diseña priorizando la privacidad y el control, ya que la tecnología blockchain se puede adaptar a las necesidades de cada sector. A continuación mencionamos las características de cada tipo de blockchain:

– Blockchain Pública: permite la participación de todas las personas. Por ejemplo, la red blockchain de Bitcoin y Ethereum.
– Blockchain Privada: permite la participación a usuarios específicos. Por ejemplo, blockchain de empresas y gobiernos.
– Blockchain Híbrida: brinda acceso total a usuarios específicos y acceso limitado al usuario general (público). Por ejemplo, la blockchain de Quorum.

Útil solo para criptomonedas

Algunas personas piensan que la tecnología blockchain es útil solo para criptomonedas. Sin embargo, lo cierto es que la tecnología blockchain es versátil y tiene diferentes aplicaciones, sobre todo gracias a la confianza que genera por su nivel de seguridad, trazabilidad, inmutabilidad y transparencia. Actualmente la tecnología blockchain es utilizada en aplicaciones diseñadas para la gestión de la cadena de suministros, industria médica, accesos de seguridad, propiedad intelectual, NFT, entre otros.

Sistema invulnerable y 100% seguro

Muchas personas y empresas creen que la tecnología blockchain es un sistema invulnerable o 100% seguro. Sin embargo, lo cierto es que aun cuando la tecnología blockchain ha sido diseñada con un alto nivel de seguridad, esta seguridad depende de la red y de los usuarios.

En este punto debemos destacar que la blockchain puede ser susceptible a los ataques del 51% (cuando un grupo de mineros o entidad controla más del 50% del poder de hashing de una blockchain y asume el control sobre la misma), lo cual puede significar la manipulación de las transacciones. También pueden existir robos de claves privadas, provocando pérdida de activos, sobre todo sin una autoridad central que respalde o apoye en dicha recuperación.

¿Qué opinas sobre este tema? ¿Conoces otro mito que se haya generado sobre la tecnología blockchain?

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Delegar no es sólo asignar tareas

Muchas personas y empresas creen que la acción de delegar se trata simplemente de asignar ciertas tareas y funciones, para optimizar procesos, ser más eficientes y productivos, pero también se delega para crear confianza en los integrantes del equipo de trabajo, desarrollar fortalezas, mejorar la toma de decisiones y fomentar el crecimiento personal de cada integrante de la organización.

Aprovechar las fortalezas

Al delegar de manera inteligente, las empresas y sus líderes pueden aprovechar la experiencia, fortalezas, habilidades y talento de cada uno de los miembros de su equipo, lo cual permite que cada integrante pueda ejecutar de manera eficaz las tareas más adecuadas para su perfil, dando como resultado un trabajo de mejor calidad y una ejecución más eficiente.

Mejora la toma de decisiones

Los líderes que delegan de una manera inteligente y eficiente, pueden mejorar su proceso de toma de decisiones, ya que, al delegar y distribuir responsabilidades en función de la capacidad de cada miembro del equipo, estos pueden tomar decisiones de una manera más rápida y eficiente, basándose en su experiencia, talento y conocimiento, lo cual ayuda a tener otros puntos de vista y una mayor perspectiva para tomar la decisión más adecuada para la organización.

Desarrolla la visión y estrategia de la organización

Delegar puede maximizar la productividad del líder y contribuir al crecimiento de la empresa, ya que al delegar ciertas funciones y tareas, el líder puede enfocarse en cosas más importantes, como por ejemplo, definir la visión y estrategia de la organización, pensar en el futuro, incentivar la innovación, impulsar el crecimiento de la organización, entre otros.

Fomenta el crecimiento personal

Las metas y objetivos empresariales se consiguen no sólo por el éxito de una persona, sino gracias a la visión y el trabajo grupal. Cuando se delega de manera inteligente y eficiente, se le está brindando mayor responsabilidad y confianza a cada uno de los miembros del equipo, lo cual ayuda a que desarrollen diferentes habilidades, talentos y valores, permitiendo de esta manera un crecimiento personal y profesional.

Reducción del estrés y prevención del agotamiento

Intentar controlarlo todo puede llevar al agotamiento del líder y a una menor eficacia. Delegar distribuye la carga de trabajo entre todos los integrantes de la organización, permitiendo un equilibrio saludable y una toma de decisiones más clara, lo que beneficia tanto al líder como a la organización en general.

¿Qué opinas sobre este tema? ¿Conoces otro factor importante por el cual es clave delegar?

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Primero liderarse a sí mismo

A través del libro El Líder de 360°, John Maxwell nos enseña la importancia aprender a liderarse a uno mismo primero, ya que toda persona, antes de empezar a liderar e influir en los demás, debe comenzar con desarrollar autodisciplina, inteligencia emocional y tener un crecimiento personal. En este punto Maxwell menciona que, si no somos capaces de liderarnos a nosotros mismos y ser coherente con nuestros valores y principios, no podemos pretender que alguien más nos vaya a seguir.

Por lo tanto, antes de liderar a nuestros subordinados, colegas o jefes, primero debemos demostrar un fuerte autoliderazgo para generar credibilidad y confianza, ya que esto nos ayudará a ser más coherentes, tener mayor seguridad y nos permitirá influir (de forma más efectiva) en todos los ámbitos de nuestra organización. Por ejemplo, un supervisor de ventas no podrá liderar un equipo de ventas si dicho supervisor no ha sido antes un buen vendedor.

Influenciar sin posición o autoridad

A través del libro El Líder de 360° John Maxwell nos enseña la importancia de saber liderar sin valernos de la posición o autoridad, ya que Maxwell hace énfasis en que el liderazgo se trata de influencia y no de una posición. En este punto Maxwell destaca que para liderar, no es necesario contar con un puesto en lo más alto de la organización, sino que se puede liderar desde cualquier lugar de dicha organización.

A través de esta lección, podemos desafiar ciertas costumbres y mitos que nos hacen creer que, para poder liderar debemos ser jefes o contar con un nombramiento o título formal. Como líderes eficaces podemos liderar a través de la credibilidad, la confianza y la creación de valores influenciando desde cualquier posición sin necesidad de tener autoridad o un puesto de gerencia.

Generar confianza y relaciones genuinas

En el libro El Líder de 360°, John Maxwell nos enseña la importancia de generar confianza y relaciones genuinas para poder liderar eficazmente, ya que el liderazgo no se trata de tener autoridad, sino de tener la capacidad de influir en nuestros superiores, colegas y subordinados, basándonos en la construcción de relaciones sólidas y genuinas que fomenten la colaboración y el cumplimiento de metas y objetivos grupales.

Debido a esto, para poder liderar de forma eficaz, debemos aprender a interesarnos por los demás, enfocarnos en aportarles valor y construir relaciones genuinas, ya que esto permitirá generar confianza en nuestro entorno, lo cual potenciará nuestra influencia y nos ayudará a crear una cultura de colaboración y trabajo en equipo.

Desarrollar a otros líderes

El libro nos enseña que el liderazgo no solo se trata de nuestro éxito o influencia personal, sino que también se basa en la capacidad de contribuir al éxito de otras personas, ofreciendo nuestro apoyo a otros líderes.

Al fomentar el crecimiento de otros líderes, fortalecemos nuestra credibilidad y amplificamos nuestro impacto dentro de la organización, lo cual facilita el logro de sus metas y objetivos. Por ejemplo, si somos el único líder en una organización, nuestro alcance e influencia serán limitados. En cambio, cuando contribuimos al desarrollo de más líderes (promoviendo su crecimiento y habilidades), el impacto colectivo se multiplica, impulsando el éxito y la sostenibilidad de toda la organización.

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Tecnología blockchain

La tecnología blockchain o cadena de bloques, es un sistema digital diseñado para almacenar una base de datos o registro, la cual es compartida a través de una serie de bloques enlazados uno a otros, haciendo referencia a su nombre (ya que se forma una cadena de bloques o blockchain).

Cada vez que se crea un bloque, éste se cierra con una firma criptográfica (hash), con la cual se abre el siguiente bloque y de manera sucesiva, una vez que se completa la operación, dicha información se certifica y es encriptada, lo cual hace que esta información no se pueda manipular, lo cual le brinda mayor confianza y seguridad a los usuarios.

Sistema digital con registros inmutables

La tecnología blockchain se caracteriza por ser un sistema digital con registros inmutables. Esto es debido a que cada parte de la información relacionada con cada una de las operaciones o transacciones (dentro de la red) es registrada y no se puede alterar, modificar ni eliminar. Esta característica es lo que hace que la blockchain funcione como una especie de libro mayor o un libro de contabilidad criptográfico.

Alto nivel de seguridad

La tecnología blockchain es un sistema formado por una amplia red, la cual está conformada por una serie de nodos distribuidos y conectados entre sí, los cuales se encargan de registrar y proteger la información de manera criptográfica.

La tecnología blockchain basa su seguridad en cada uno de estos nodos, ya que cada nodo (por donde pasa la información) genera una copia de los datos, lo cual hace prácticamente imposible la falsificación o eliminación de los datos que quedan a lo largo de toda la red, además de que cada uno de los componentes que forman parte de la red, realiza una verificación y validación de la información con el resto de bloques.

Sistema digital descentralizado

La tecnología blockchain se caracteriza por ser un sistema digital descentralizado, ya que les permite a todos los usuarios conectarse y acceder fácilmente a la red desde cualquier parte del mundo para poder verificar y aprobar todos los datos registrados a través de todo el sistema compartido (y distribuido) en cada uno de los nodos que conforman la red. De esta manera, la tecnología blockchain le da el control del funcionamiento de la red a todos sus usuarios, sin la necesidad de una autoridad central.

Verificación de la trazabilidad

La tecnología blockchain puede rastrear y verificar la trazabilidad de toda la información relacionada a cada transacción dentro de la red, ya dicha información se ha registrado en cada uno de los nodos a lo largo de la cadena de bloques, lo cual permite que cada usuario pueda tener acceso y visualizar cada una de las operaciones que se han efectuado durante determinado periodo de tiempo, además de permitirle hacer contribuciones y sincronizar toda la información.

Sistema digital confiable y transparente

La tecnología blockchain se caracteriza por ser un sistema digital confiable y transparente, ya que al ser controlado por los propios usuarios, permite que éstos tengan acceso a la información que circula en su red o sistema. Sin embargo, es necesario que cada usuario cuente con una identidad digital, la cual garantice tanto la identidad del emisor como el origen de la información, esto permite que, junto con la verificación de la trazabilidad, legitimidad y autenticidad de cualquier transacción, la red pueda trabajar sobre un sistema que ofrece total transparencia en sus procesos y procedimientos, lo cual brinda mayor confianza a los usuarios.

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Ley de Computación de Alto Rendimiento de 1991

La Ley de Computación de Alto Rendimiento de 1991 se caracterizó por impulsar el liderazgo de Estados Unidos en computación, tecnología informática e infraestructura de redes, estableciendo un programa federal coordinado para mantener este liderazgo haciendo énfasis en la investigación, educación y colaboración interinstitucional.

Es importante destacar que, debido a que esta ley fue presentada por el senador Al Gore (y promulgada por el presidente George W. Bush), esta ley también es conocida como la Ley Gore.

Contribuciones en el desarrollo de Internet

Esta ley jugó un papel importante en el desarrollo y expansión de Internet, ya que impulsó el desarrollo de diferentes proyectos e iniciativas. Entre las contribuciones más destacadas se encuentran las siguientes:

Financiación de la Investigación en Computación Avanzada

La Ley contribuyó con el establecimiento del Programa Nacional de Computación de Alto Rendimiento, además de brindar apoyo financiero a la investigación en supercomputación, lo cual fue indispensable para desarrollar la infraestructura necesaria para una Internet más eficiente y robusta.

Creación de la Red Nacional de Investigación y Educación (NREN)

La Ley ayudó a establecer la Red Nacional de Investigación y Educación (NREN), concebida como una expansión de la infraestructura de Internet existente en Estados Unidos, lo cual permitió la construcción de redes de alta velocidad, las cuales permitían conectar varias instituciones educativas y de investigación, sentando las bases para la comunicación moderna de banda ancha.

Desarrollo del Programa de Computación y Comunicaciones de Alto Rendimiento (HPCC)

La Ley ayudó a desarrollar el Programa de Computación y Comunicaciones de Alto Rendimiento (HPCC), el cual impulsó el avance de la informática y de las redes, contribuyendo a innovaciones como el navegador web Mosaic, el cual fue indispensable para la popularización de la World Wide Web (WWW).

Apoyo a las redes de fibra óptica

La Ley también fomentó la inversión en tecnología de fibra óptica de alta velocidad, lo cual permitió la transmisión rápida de grandes cantidades de datos, lo cual fue esencial para el crecimiento de Internet.
Cabe destacar que esta ley también incentivó la colaboración entre agencias federales, universidades y la industria privada, sobre todo para mejorar la infraestructura de redes, incluyendo la fibra óptica.

Lecciones para las Fintech

Las Fintech pueden extraer lecciones valiosas de la Ley de Computación de Alto Rendimiento de 1991 para impulsar la innovación, escalabilidad y competitividad en un entorno tecnológico en rápida evolución. A continuación, se mencionan algunos puntos en los cuales las Fintech pueden aprender de esta legislación y aplicarlo a su contexto:

Inversión en infraestructura tecnológica avanzada

Las Fintech pueden invertir en infraestructura de alto rendimiento, como clústeres de servidores o servicios en la nube, sobre todo para procesar grandes volúmenes de datos financieros en tiempo real, detectar fraudes o realizar modelado de riesgos.

Colaboración entre sectores

Las Fintech pueden asociarse con universidades para investigar tecnologías emergentes como blockchain o inteligencia artificial, además de asociarse con autoridades y entes reguladores para desarrollar marcos normativos que equilibren innovación y seguridad.

Inspirándose en la apertura de la NREN, las Fintech pueden adoptar estándares de open banking para compartir datos de manera segura, mejorando la interoperabilidad y la experiencia de usuario.

Democratización del acceso a la tecnología

Las Fintech pueden desarrollar plataformas que simplifiquen o que puedan democratizar el acceso a servicios financieros (préstamos, inversiones y pagos) para poblaciones no bancarizadas, utilizando aplicaciones móviles o interfaces intuitivas, al igual que el navegador Mosaic democratizó Internet.
Las Fintech también pueden ofrecer herramientas educativas (como Apps de gestión financiera) para que los usuarios comprendan productos o servicios financieros complejos, replicando la accesibilidad promovida por la ley.

Apoyo a la investigación y desarrollo (I+D)

Las Fintech pueden asignar recursos para desarrollar nuevas tecnologías, como contratos inteligentes o sistemas de inteligencia artificial para la detección de fraudes. Por ejemplo, crear laboratorios internos o asociarse con centros de investigación para probar soluciones innovadoras, como sistemas de pago basados en blockchain.

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Cada idea se complementa

A través del libro “Los Innovadores”, Walter Isaacson nos enseña que el progreso y evolución tecnológica proviene más allá de un momento único y de la idea/genialidad de una sola persona, sino que es el producto de varias ideas y puntos de vista, además de que cada gran avance tecnológico se basa en descubrimientos previos que se van mejorando, refinando y modificando.

Por ejemplo, en el caso de Internet, no fue una innovación que surgió de una sola persona, sino que fue la culminación de varias contribuciones de ingenieros, matemáticos y visionarios que desarrollaron diferentes conceptos, ideas y tecnología a lo largo de varias décadas.

El fracaso es parte integral del camino hacia el éxito

El libro nos enseña que el fracaso es parte integral del camino que se recorre hacia el éxito, ya que Isaacson relata como muchos de los pioneros tuvieron que enfrentar grandes reveses, críticas e incluso fracasos antes de lograr grandes avances.

Por ejemplo, en el caso de la computadora personal, se conoce que muchas de las primeras ideas o prototipos no llegaron a consolidarse. Sin embargo, cada fracaso sirvió como una valiosa lección que terminaría ayudando a los siguientes innovadores, ya que cada revés u obstáculo ofrece una oportunidad para adaptarse y mejorar.

El momento oportuno es crucial

A través del libro “Los Innovadores” de Walter Isaacson, aprendemos que el momento oportuno es crucial para que las ideas e innovaciones tengan éxito, ya que Isaacson relata que algunas ideas no pudieron aprovecharse simplemente porque el mundo aún no estaba preparado para ellas. Han sido muchos los innovadores los que han tenido ideas adelantadas a su tiempo, pero solo aquellos que han sabido ajustar su enfoque o esperar las condiciones adecuadas, son los que han tenido éxito.

Por ejemplo, en la década de los 60 hubo varios intentos de desarrollar las computadoras domésticas o personales, pero aun cuando había potencial, ni el mercado y ni la infraestructura estaban preparados para esa adopción masiva. No fue sino hasta finales de los años 70 e inicio de los 80, cuando se alineó la evolución de los microprocesadores, la innovación de las interfaces intuitivas y el interés del consumidor que originó una revolución informática de las computadoras personales.

La innovación necesita de trabajo en equipo

A través del libro “Los Innovadores”, Walter Isaacson nos enseña que la innovación necesita del trabajo en equipo, ya que nos relata que rara vez la innovación es causa de la obra de un solo genio o una mente solitaria y que por el contrario, los inventos más transformadores han surgido gracias a la colaboración, el trabajo en equipo y la mezcla de diversos talentos.

Por ejemplo, si nos centramos en las computadoras y programas que actualmente utilizamos, quizás se nos viene a la mente personas innovadoras como Bill Gates (Microsoft) y Steve Jobs (Apple) para atribuirles los avances más emblemáticos. Sin embargo, el éxito de estos proyectos, se dio gracias al trabajo/aporte de otras personas que tenían habilidades complementarias (Steve Wozniak en Apple y Paul Allen en Microsoft), además del trabajo en equipo de decenas de directores, programadores e ingenieros que aportaron sus habilidades y talentos.

La perseverancia da buenos frutos

A través del libro “Los Innovadores”, Walter Isaacson nos enseña que la perseverancia da buenos frutos, ya que nos relata que es poco probable que los avances revolucionarios ocurran en un abrir y cerrar de ojos, ya que es común que todos los innovadores, antes de alcanzar el éxito, se enfrenten al escepticismo o fracasos de vez en cuando, pero deben tener la capacidad de seguir adelante a pesar de estos obstáculos.

Por ejemplo, uno de las invenciones que tuvo más obstáculos fue el microchip, ya que los primeros intentos enfrentaron desafíos de miniaturización, costos y practicidad, sin embargo, la perseverancia de los ingenieros e inventores y la creencia inquebrantable en sus ideas, permitió mantener el impulso para que siguieran perfeccionando sus diseños, experimentando con otros materiales y mejorando la eficiencia de sus procesos, para que finalmente obtener uno de los avances más cruciales de la informática.

Los centros de innovación son fundamentales

El libro menciona como a lo largo de la historia hubieron diferentes laboratorios y centros de investigación que fueron fundamentales para el desarrollo de diferentes tecnologías, un ejemplo de esto, fueron los Laboratorios Bell (transistor, teoría de la información, UNIX) y Xerox Parc (Interfaz gráfica de usuario, mouse, Ethernet, impresión láser y programación orientada a objetos).

¿Qué opinas sobre este tema? ¿Conoces otras lecciones del libro “Los Innovadores” de Walter Isaacson?

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¿Cómo conociste Bitcoin y las criptomonedas?

Esa es una muy buena pregunta, en 2016 fue cuando conocí Bitcoin gracias a un par de factores. De hecho, la primera vez que oí hablar de Bitcoin fue en 2012, durante el Foro Económico Mundial. Estaba visitando Panamá, donde muchos presidentes asistían a la conferencia del Foro Económico Mundial.

De hecho, fue un panel sobre Bitcoin en 2012 en el que estaban hablando de un correo electrónico sobre Bitcoin, porque Bitcoin ya estaba en auge en ese momento, pero yo no estaba prestando mucha atención. Fue como un tema que no era el foco del evento, pero estaba ahí.

Yo vivía en Venezuela en ese momento, también era muy común que allá hablaran de Bitcoin porque teníamos un control de cambio, por eso me encanta decir que nosotros “venimos del futuro”, porque el sistema fiduciario ya falló en mi país.

En el año 2013, desafortunadamente, debido a las circunstancias en Venezuela, tuve que emigrar a Estados Unidos y ahí sigo escuchando sobre Bitcoin, de hecho, un día comencé a minar Etherum y recuerdo que le dije a uno de mis familiares: voy a empezar a cobrar los pagos de mi compañero de piso en Bitcoin.

Recuerdo que la primera vez que cobré un pago en Bitcoin, costaba entre unos 700 a 800 USD, y desde entonces empecé a usar Bitcoin y empezaba a tomármelo en serio.

¿Cuándo te convertiste en bitcoiner?

Fue el día en que mi pasaporte expiró en Estados Unidos, porque Venezuela entró en discusión con Estados Unidos y expulsaron a todas las embajadas venezolanas, así que no tuve manera de renovar mi pasaporte. Mi pasaporte expiró.

Iba a Wells Fargo, un banco popular en Estados Unidos e intentaba retirar mi dinero, pero no pudieron entregármelo porque necesitan una identificación válida. Y yo decía: “Pero este es mi pasaporte”. Lo introduje en el escáner para que el sistema supiera que era válido, pero el sistema no estaba preparado para eso y simplemente no pude obtener mi dinero.

Así que al final la solución fue que fueron a la oficina donde emitieron un cheque a nombre de un amigo mío, que tuvo que venir a la sucursal para poder cobrar ese cheque por mí. Así que, en ese sentido, pude cobrar mi dinero, pero ese día dije que el sistema fiduciario no iba a funcionar ni siquiera en los Estados Unidos, que no iba a funcionar porque ahí estaba yo con mi pasaporte vencido, y no pudieron reconocerme como titular. Así que ese día dije que Bitcoin iba a “reinar”.

Estos problemas traen una oportunidad para ofrecer soluciones y una de estas soluciones es Pilsenga ¿Qué es la Pilsenga? ¿Puedes explicarme?

Desde que me convertí en un bitcoiner en Estados Unidos, decidí crear el primer transmisor de dinero en el estado de Florida, en ese momento era el año 2016, lo cual fue bastante difícil para nosotros, como institución financiera (obtener una cuenta bancaria de custodia para recibir fondos de los clientes).

Así que, probamos con docenas de bancos para intentar obtener la cuenta bancaria, y cuando pudimos estabilizar esto y permitir que las cuentas bancarias operaran, tuvimos la dificultad de que nuestros clientes vieran sus cuentas bancarias cerradas por comprar Bitcoin, el cual era legal, pero los bancos simplemente no entendían qué era Bitcoin en ese momento.

Así que, después de una intensa migración a Europa, expandiendo empresas a Europa, me di cuenta de que los Neo Bancos son una necesidad en el mercado, especialmente si te especializas en la industria blockchain y muchas otras industrias de alto riesgo que necesitan comprender el cumplimiento normativo para poder ofrecer servicios bancarios.

Así que decidí crear el primer Neo Banco que ofrece IBAN en euros con transacciones SEPA para empresas criptográficas. Esto significa que si eres una plataforma de intercambio, si eres una empresa que invierte en Bitcoin o tienes alguna relación con Bitcoin y tu banco convencional no entiende lo que haces, podemos ser la solución adecuada, para lo cual haremos las preguntas correctas.

Por ejemplo, algo tan simple como imaginar que eres menor de edad y que necesitas convertir tus recompensas para pagar la factura de servicios públicos. Si trabajas con un banco convencional, te dirán: “Oh, estás con Bitcoin, estás perdiendo dinero”. Esa respuesta será porque simplemente no entienden sobre el tema. Pero para nosotros es simple, ya que preguntaríamos: ¿Minas como individuo? ¿Minas como empresa?

Luego el proceso seguiría algo como: Bien, por favor, toma una foto de tu equipo de minería. Por favor, envíanos una factura de servicios públicos como prueba de que consumes energía para la minería. Si realizas una prueba de trabajo, si realizas una prueba de estado, por favor envíenos una copia de los servidores que utilizas para esto, para ejecutar las notas.

Entendemos la industria y sabemos cómo hacer las preguntas correctas para cumplir con la ley y realizar una operación legítima para usted. Así nació Pilsenga, porque venimos de la blockchain a la banca para ofrecer y resolver las necesidades bancarias de las empresas que trabajan con criptomonedas.

¿Cuáles son los requisitos para abrir una cuenta? ¿Cómo es el proceso para abrir una cuenta en Pilsenga?

Bueno, eso dependerá de tu sector de actividad y de si eres cliente particular o empresarial, pero KYC y KYB son bastante convencionales en la mayoría de los bancos, probablemente realizaremos más preguntas que un banco convencional, porque tenemos que crear el perfil del cliente y realizar las preguntas correctas.

Así, por ejemplo, si eres una empresa minera, haremos las preguntas sobre la minería y documentaremos toda esa información para incluirla en tu perfil de cliente. Los documentos habituales son: Estatutos, Institución, tabla de capitalización de la empresa, accionistas, KYC de los accionistas, comprobante de domicilio, extracto bancario.

Si eres una empresa nueva, por supuesto que no necesitarás un extracto bancario, pero sí un comprobante de domicilio y otros documentos que son muy convencionales o son estándares para la industria financiera.

Supongo que también están muy regulados ¿verdad?

Estamos regulados, pero somos una solución que sí funciona. Responderás a las preguntas que te haremos, porque solo necesitas operar con transparencia en todo lo que haces. Así que, si no respondes a la pregunta, por supuesto que eres cliente, pero el banco ya no hará AB porque estamos regulados, así que eso es todo. Pilsenga es una institución regulada y tenemos que realizar el KYC si necesitas estos servicios; de lo contrario, no podremos brindar el servicio.

¿Cuáles son los planes? ¿Qué esperan de Pilsenga?

Creo que tenemos cinco años de crecimiento por delante, ya que estamos vinculados a una industria bastante sólida y que está creciendo rápidamente. Creo que Pilsenga crecerá tres veces al año en los próximos cinco años.

Somos una empresa convencional. No nos dedicamos a crear “agua caliente” y tampoco somos especuladores, solo ofrecemos servicios bancarios y brindamos un servicio al cliente dedicado de calidad. Además, no somos los más económicos del mercado, pero sí ofrecemos algo que algunas empresas necesitan. Por eso, estamos compitiendo con la calidad del servicio en este momento. No somos los más económicos, pero tampoco somos tan costosos.

Así que somos la opción ideal y tratamos de brindar un servicio realmente bueno, se espera que el próximo año (2024) tengamos alrededor de 300 clientes y que en 2025 estemos cerca de los 1000 clientes.

Creo que la nueva industria de la banca digital va a tener una atomización. Habrá unos 1000 nuevos bancos que ofrecerán servicios a medida para las empresas, porque cada empresa requiere un trato especial, una comprensión especial y una atención al cliente especial.

Video

Puedes ver la entrevista completa en el canal de Youtube de Pilsenga:

Interview with Victor Romero, CEO of Pilsenga

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Para más información puedes visitar el sitio web oficial de Pilsenga.

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Fomentan la motivación

En el libro “El talento nunca es suficiente” Jonh Maxwell destaca la importancia de rodearnos de las personas adecuadas para estar motivados y maximizar nuestro talento, ya que el entorno y las personas con las que nos relacionamos juegan un papel crucial en nuestro éxito, debido a que estas personas pueden llegar a moldear nuestra motivación, mentalidad y capacidad para maximizar nuestro talento y potencial.

Debemos destacar que, al tener relaciones positivas y constructivas, estas personas pueden brindarnos apoyo e inspiración, lo cual nos ayudará a superar la adversidad y alcanzar nuestras metas y objetivos, por el contrario, las relaciones negativas tienden a criticarnos y desmotivarnos, lo cual puede ser un obstáculo para alcanzar nuestros objetivos.

Fomentan la responsabilidad

Jonh Maxwell menciona que nuestras relaciones pueden llegar a influir y moldear nuestro sentido de responsabilidad. Por ejemplo, al tener relaciones positivas (por ejemplo personas responsables y con sólidos valores) podemos desarrollar nuestro sentido de responsabilidad, disciplina e integridad, debido a que este tipo de personas generalmente poseen valores sólidos y se responsabilizan de sus propias acciones, lo cual aumentará las probabilidades de que adoptemos comportamientos y hábitos similares. Por ejemplo, si en nuestro entorno existen padres responsables con sus hijos, lo más probable es que nosotros también seamos responsables con nuestros hijos.

Por el contrario, si nos relacionamos con personas irresponsables y sin valores, esto puede llevarnos a un estado de complacencia, conformismo, irresponsabilidad y negatividad, lo cual puede hacer que tomemos malas decisiones o no asumamos la responsabilidad de nuestras acciones. Por ejemplo, si en nuestro entorno hay padres ausentes o los padres no son responsables con sus hijos, lo más probable es que nosotros también seamos irresponsables con nuestros hijos.

Fomentan el aprendizaje y perfeccionan nuestras habilidades

Es importante rodearnos de las personas adecuadas para fomentar el aprendizaje, perfeccionar nuestras habilidades y maximizar nuestro talento, ya que tanto el aprendizaje como el crecimiento personal/profesional solo prosperan en un entorno de aprendizaje y humildad.

Debemos destacar que al relacionarnos e interactuar con personas que han logrado las metas que nosotros queremos alcanzar, significa que estas personas poseen los conocimientos y experiencia para lograr nuestras metas y objetivos, lo cual nos puede ayudar acelerar nuestro proceso de aprendizaje y perfeccionar nuestras habilidades, ya que estas personas nos pueden aconsejar y dar retroalimentación constructiva que nos permita desarrollar nuestras capacidades. Por el contrario, un entorno de personas soberbias, que no se capacitan y que no han logrado lo que nosotros queremos alcanzar, no podremos aprender cosas útiles que nos permitan alcanzar nuestras metas y objetivos, lo cual limitará nuestro proceso de aprendizaje y progreso en general.

Aumentan las oportunidades de crecimiento

Al rodearnos de las personas adecuadas, podremos aumentar nuestras oportunidades de crecimiento y maximizar nuestro talento, ya que al contar con relaciones positivas, habrá mayores probabilidades de que estas personas nos brinden acceso a nuevas oportunidades y puntos de vista, lo cual es fundamental para crecer a nivel personal y profesional. Por el contrario, las personas no adecuadas pueden meternos en problemas, limitar nuestro progreso o impedir nuestro desarrollo personal y profesional.

¿Qué opinas sobre este tema? ¿Conoces otra lección del libro “El talento nunca es suficiente” de John Maxwell?

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Sólo se centran en clientes grandes

Muchas personas piensan que los bancos tradicionales centran su atención y ofrecen servicios enfocados en empresas o clientes grandes. Sin embargo, la mayoría de bancos tradicionales ofrecen una amplia gama de servicios financieros, los cuales están diseñados para clientes de diferentes tamaños y características, ya sean personas particulares, negocios locales, mypes, entre otros.

No contribuyen a la economía local

Algunas personas creen que los bancos tradicionales no contribuyen a la economía local, ya que solo sólo ofrecen cuentas de ahorros y resguardan activos en una bóveda o caja de seguridad. Sin embargo, lo cierto es que los bancos tradicionales, además de resguardar activos, también utilizan los ahorros/depósitos (o un porcentaje de los mismos) para hacer préstamos y financiar diferentes inversiones/proyectos, contribuyendo de esta manera a la circulación de activos financieros en la economía local y nacional.

No innovan

Muchas personas y empresas han llegado a pensar que los bancos tradicionales no innovan, ya que sus sistemas generalmente están desactualizados. Sin embargo, lo cierto es que los bancos tradicionales están en constante evolución, ya que buscan satisfacer las necesidades emergentes de sus clientes, mejorar la seguridad y experiencia de usuario. Esta constante evolución radica en la integración continua de nuevas tecnologías como las soluciones desarrolladas por las Fintech, blockchain o inteligencia artificial en su sistema tradicional para mejorar sus operaciones financieras.

Operaciones bancarias presenciales

Algunas personas piensan que en los bancos tradicionales sólo se pueden realizar operaciones bancarias presenciales, lo cual hace necesario que las personas visiten las oficinas físicas o sucursales. Sin embargo, los bancos tradicionales han ido evolucionando y adoptando nuevas tecnologías, las cuales le han permitido brindar una mayor accesibilidad a sus clientes a través de servicios como la banca online, cajeros automáticos y aplicaciones móviles.

Utilizados sólo por generaciones mayores

Algunos jóvenes creen que los bancos tradicionales sólo son utilizados por personas de la tercera edad o de generaciones mayores. Sin embargo, los bancos tradicionales son un pilar importante para la estabilidad financiera, ya que ofrecen diferentes servicios esenciales como cuentas de ahorros, préstamos y gestión financiera de recursos para personas de diferentes edades.

Es importante tomar en cuenta que los bancos tradicionales ofrecen un alto nivel de seguridad financiera, protección regulatoria y prevención del fraude, lo cual atrae a clientes de diferentes generaciones e incluso a las empresas o entidades financieras emergentes.

Compiten con las Fintech

Muchas personas y empresas piensan que los bancos tradicionales son competidores directos de las Fintech, sin embargo, como vimos en nuestro artículo anterior, la banca tradicional no necesariamente debe competir con las Fintech, ya que en muchos casos, el trabajo conjunto entre estos dos sistemas puede terminar beneficiando a los usuarios finales del sector financiero.

Por ejemplo, un banco tradicional puede contratar los servicios de una Fintech para aprovechar su plataforma tecnológica y darle un mejor servicio a sus usuarios. Por otro lado, las Fintech a veces dependen de la infraestructura financiera existente, como las redes de pagos, convenios, cajeros automáticos, permisos y regulaciones bancarias. Al colaborar con los bancos tradicionales, las Fintech pueden tener acceso a dicha infraestructura financiera y expandir su alcance e influencia.

Otro punto es el tema regulatorio, por ejemplo los bancos tradicionales tienen mucha experiencia en cumplimiento regulatorio, lo cual es producto de varias décadas en el sector. En este caso, las Fintech pueden asociarse con los bancos tradicionales para aprovechar esta experiencia y adaptarse a los desafíos regulatorios del sector.

¿Qué opinas sobre este tema? ¿Deseas conocer más sobre los servicios financieros que ofrecen la banca tradicional y otras entidades financieras como las Fintech?

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Tecnología de Contabilidad Distribuida (DLT)

La Tecnología de Contabilidad Distribuida (DLT) hace referencia a un sistema digital descentralizado diseñado para registrar bases de datos y transacciones de forma segura en diferentes participantes, lugares, sitios o regiones sin la necesidad de una autoridad central, utilizando métodos criptográficos para validar y sincronizar los registros en toda la red.

Aplicaciones de las DLT

Actualmente la tecnología de contabilidad distribuida (DLT) tiene una amplia variedad de aplicaciones en diferentes sectores, ya que a diferencia de los sistemas tradicionales, la DLT permite gestionar los datos y transacciones de forma más segura, transparente y descentralizada.

Cabe destacar que uno de los tipos más conocidos de DLT es la cadena de bloques (blockchain), la cual se caracteriza por tener la capacidad de organizar los datos en una serie de bloques que están vinculados criptográficamente, sin embargo, dentro de las aplicaciones más destacadas de las DLT, también se encuentran la gestión de cadenas de suministro para empresas, proveedores de atención médica, gestión de datos en empresas del sector salud, el internet de las cosas (IoT), seguridad y eficiencia de los servicios financieros, entre otros.

¿Por qué la DLT es más confiable y eficiente que los sistemas tradicionales?

Aun cuando los sistemas de bases de datos tradicionales cumplen funciones similares (almacenar y gestionar datos), muchas empresas y negocios en diferentes sectores prefieren utilizar la DLT por los siguientes factores:

Descentralización

Por lo general los sistemas de bases de datos tradicionales son gestionados por una única autoridad, como por ejemplo, un banco o una empresa. Por su parte, la DLT es un sistema descentralizado diseñado para distribuir los datos entre múltiples nodos de una red, eliminando la necesidad de una autoridad central.

Datos inmutables

En la mayoría de sistemas de bases de datos tradicionales, los datos pueden ser modificados e incluso eliminados por los usuarios autorizados. Por otro lado, la DLT cuenta con registros de datos inmutables, ya que utiliza métodos criptográficos y mecanismos de consenso.

Nivel de seguridad

Los sistemas de bases de datos tradicionales son más vulnerables frente a los fallos, pérdida de información y ataques cibernéticos, sobre todo por su condición de datos centralizados. Por otro lado, la tecnología de contabilidad distribuida tiene un nivel de seguridad más alto, ya que al distribuir los datos entre múltiples nodos (usuarios), se torna más difícil la manipulación de datos por agentes externos a los nodos de la red.

Transparencia

La mayoría de sistemas de bases de datos tradicionales basan la transparencia y confianza en la entidad o ética de las personas que tiene autorización para gestionar los datos. Por otro lado, la DLT garantiza la transparencia y confianza, ya que todos los participantes pueden verificar y validar las transacciones de forma independiente, lo cual reduce el riesgo de fraude o manipulación. Esto se debe gracias a que la DLT implementa protocolos de consenso, como la prueba de participación (PoS), la prueba de trabajo (PoW), entre otros.

¿Qué opinas sobre este tema? ¿Deseas conocer más sobre este tipo de tecnología?

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